Трудова медицина

от **lenda** » 07 Юли 2006, 11:06

Фирмата е регистрирана в София,обекта обаче се намира във Варна.Задължително ли е да ходя в София на преглед?Казаха ми,че неможело във Варна?!

от **galentinass** » 07 Юли 2006, 11:33

i az imah takav problem.Firmata sofiiska, i imali dogovor s nqkakav tzentar v Slan4ev brqk-4e tam me pratiha na pregledi, a az raboteh v Bal4ik.hahaha.
Dokolkoto znam ne e zadaljitelno

от **lenda** » 07 Юли 2006, 13:43

Възможно е,но ми се иска да знам ,ако е задължително ,по кой точно закон е?
Трябва да загубя 2 работни дни,за да ида до София специално за прегледа,което е абсурдно..разходи по пътуването,пропуснати ползи заради затварянето на обекта..все неща,които са важни!

от **galentinass** » 07 Юли 2006, 14:03

кажи за какви прегледи става дума по точно-за тия дето се провеждат всяка година ли?И какво точно работиш защото за ресторанти, магазини за хран.стоки се минава и през ХЕИ

от **lenda** » 07 Юли 2006, 14:15

Преглед за първоначално постъпване на работа,сега съм на срочен договор все още,но от другия месец става постоянен.
Работя в магазин,не е хранителен.ХЕИ не ми трябва.

от **galentinass** » 07 Юли 2006, 14:20

Така кажи трябва ти най-обикновенно медицинско за постъпване на работа от личния ти лекар, а ако случайно е в друг град просто отиваш в един медицински център, купуваш си от РЕПА с вестници или от книжарница медицинска бланка,отиваш на регистратура и им казваш че ти трябва медицинско...аз невиждам каде е проблема.НЯМА такав закон да те задължат КАДЕ да се прегледаш,освен ако самите ти работодатели НЯМАТ ЧАСТНА КЛИНИКА.хехее

от **lenda** » 07 Юли 2006, 14:24

Много ти благодаря за инфото!!

от **galentinass** » 07 Юли 2006, 14:26

lenda написа:Много ти благодаря за инфото!!

Пак заповядай!!!!

от **radini** » 07 Юли 2006, 15:24

Ако, говорим -за трудова медицина, там става въпрос за съвсем друг преглед. Отчита се здравословното състояние на работника при постъпване и след прекратяване на трудовия договор. Това се извършва от органа по трудова медицина с който работодателя е сключил договор.

от **lenda** » 07 Юли 2006, 15:26

radini написа:Ако, говорим -за трудова медицина, там става въпрос за съвсем друг преглед. Отчита се здравословното състояние на работника при постъпване и след прекратяване на трудовия договор. Това се извършва от органа по трудова медицина с който работодателя е сключил договор.

И трябва да ходя до София?! :shock:

от **galentinass** » 07 Юли 2006, 15:32

radini написа:Ако, говорим -за трудова медицина, там става въпрос за съвсем друг преглед. Отчита се здравословното състояние на работника при постъпване и след прекратяване на трудовия договор. Това се извършва от органа по трудова медицина с който работодателя е сключил договор.

Mi dobre de, nali trudovata meditzina e za bezopasni uslovq na trud.Iz4etoh zakona za rabota v nai obiknoveno pavilon4e na Zlatni edno prosto meditzinko svidetelstvo var6i rabota.A i kakvo pak 2 dena 6te si po4ine6, 6te se raznooobrazi.Ako o6te predi da te nazna4qt na rabota zapo4ne6 da se draka6 s rabotodatelite kade 6te mu izleze kraq..ili se primiri ili se razpravqi do posledno tarsi si pravata...

от **lenda** » 07 Юли 2006, 16:19

Не се дракам с никой,просто искам да знам какво е положението.И какъв би бил проблема ако се прегледам в друга служба по трудова медицина(с която фирмата няма договор)?
Не търся конфликти ни най-малко:)

от **radini** » 08 Юли 2006, 10:05

Прегледа по трудова медицина е проблем на работодателя. Той е длъжен да осигури прегледа от лекар, по възможност на работното място. Независимо дали фирмата е регистрирана в София, няма пречка работодателя да си сключи договор по трудова медицина в местонахождението на предприятието.
Кой ти изисква този преглед. Работодателя ли?

от **lenda** » 10 Юли 2006, 11:16

Да,работодателя.

от **radini** » 10 Юли 2006, 14:52

Да, ама това си е негов ангажимент. Той е длъжен да Ви насочи към лекар с който има договор за трудова медицина. Въобще не сте длъжна да ходите в София.
Има фирми със седалище "Бахамските острови". Ще трябва ли да отидете до там?

от **medik_konsult** » 18 Юли 2006, 06:57

СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА
-осигурява контрол съгласно Закона за безопасни и здравословни условия на труд
-организира и провежда периодични профилактични медицински прегледи на работниците и служителите;
-изработва и съхранява здравни досиета;
-извършва оценка на риска;
-изготвя анализ на заболеваемостта, трудовия травматизъм, злополуките и проф. заболявания ;
-разработва физиологични режими на труд и почивка;
-разработва мерки за подобряване състоянието на работната среда и безопасността на труда
-извършва обучение на КУТ /ГУТ/ с издаване на съответния документ
- предоставяне на необходимите документи по отношение на охрана на труда:
Регистрация в ДОИТ - Декларация по образец
Книга за начален инструктаж
Книга за инструктаж на работното място и периодичен инструктаж
Програма за провеждане на начален инструктаж
Служебна бележка за проведен начален инструктаж – по образец
Програма за провеждане на инструктаж на работното място
Заповед за определяне на длъжностно лице по безопасност и здраве
Заповед за определяне на видовете инструктаж
Заповед за лицата, които ще провеждат видовете инструктаж
Заповед за провеждане на изпит за новопостъпили служители;
Правила за безопасни и здравословни условия на труд
Дневник за контрол на ръчните преносими електрически уреди и инструменти
Заповед за проверка на ръчно преносими ел. инструменти;
План за действие при аварии, пожари и природни бедствия
Инструкция за работа с компютърни конфигурации
План – програма за профилактика на здравето при работа с компютърни конфигурации.
Заповед за работно време:
Правилник за вътрешният ред
ЛПС-Заповед ,Ведомост
План за евакуация:
План за предотвратяване на бедствия и аварии/Приложение/:
Заповед координатор при пожар:
Противопожарна инструкции
Инструкция по електробезопасност:
ГУТ/КУТ: Организация за изграждане на Комитет по условия на труд или Група по условия на труд
Длъжностни характеристики с допълнения на задълженията по здравословни и безопасни условия на труд
План програма за въвеждане на вътрешни правила за работа с ел. оборудване
Различни видове инструкции
Изготвяне на “Карта за първа до лекарска помощ“ – обхващаща всички основни действия по оказване на помощ на пострадалите по време на изпълнение на служебните им задължения до идване на лекар;
Анкетни карти;
Знаци по безопасност;
Декларация за трудова злополука –образец
Работим на територията на цяла България!
medik_konsult@abv.bg ,www.medik-konsult-ltd.hit.bg,
тел.02 / 983 24 24 тел./факс 02/983 66 36 ,0888 999 233

от **donna** » 18 Юли 2006, 07:16

Форума не е място за реклама не го ли разбрахте .
Това вече го пускахте.
Стига сте спамили.
Още по-вече ,че тук е място за отговори ,а вие се намесвате във зададена тема кото пускате реклама.Модератора май-трябва да ви поизтрие.

Трудова медицина

Трудова медицина

Re: Трудова медицина

Re: Трудова медицина

Кой е на линия