Работя Нощно време 5 на 2 "нормална работна седмица", но често правят едни, според мен безсмислени, срещи на отдела и противопожарни тренинги, които са едни и същи. Администрацията на фирмата а имено прекия ми ръководител не иска да ме разбере че аз съм след нощна смяна и преди нощна смяна трябва да идвам на тези "сбирки", което респективно намалява почивното ми време. Моля ви за съвет какви права имам имайки предвид , че работя само нощно време и 5 поредни смени, дали мога да се позова на ТК ако няма да отида?
Предварително ви благодоря
- Дата и час: 25 Яну 2025, 15:37 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Нощен труд
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Нощен труд
от dubrowski » 30 Сеп 2009, 20:49
- dubrowski
- Младши потребител
- Мнения: 10
- Регистриран на: 07 Сеп 2009, 12:46
Re: Нощен труд
от ivan_lawyer3 » 30 Сеп 2009, 21:13
Имате право на минимален период почивка между смените - това е неотменимо право.
Но, не би следвало да се конфронтирате с прекия началник, по-скоро трябва самият той да спазва ограничението.
Недай боже да се случи някаква злополука - от Инспекция по труда разследват, от прокуратурата разследват, ако не е перфектно - всички отиват на следствие.
За причиняване на умора все едно са създали условия за злополука.
По-скоро така трябва да се представят нещата - "При една проверка, злополука, работника е невинен, носи отговорност прекия ръководител".
Но, не би следвало да се конфронтирате с прекия началник, по-скоро трябва самият той да спазва ограничението.
Недай боже да се случи някаква злополука - от Инспекция по труда разследват, от прокуратурата разследват, ако не е перфектно - всички отиват на следствие.
За причиняване на умора все едно са създали условия за злополука.
По-скоро така трябва да се представят нещата - "При една проверка, злополука, работника е невинен, носи отговорност прекия ръководител".
- ivan_lawyer3
- Потребител
- Мнения: 336
- Регистриран на: 01 Ное 2008, 20:33
Re: Нощен труд
от dubrowski » 01 Окт 2009, 14:24
Добре а колко е минималното почивно време в моя случай, от карая на смяна до началото на следваща или повече?
- dubrowski
- Младши потребител
- Мнения: 10
- Регистриран на: 07 Сеп 2009, 12:46
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 44 госта