Здравейте!
Имам нужда от съвет по следната малко объркана ситуация. Изпълнявах длъжността помощник директор в училище по заместване до завръщането на титуляра, който е в 1 годишен неплатен отпуск и изпълнява временно длъжността директор до назначаване на конкурс. Преди няколко дни ми връчи заповед за съкращение, с мотива, че съкрашава щата на помощник-директора. Т.к. не спазва едномесечното предизвестие ми изплащат 1 заплата и полагаемия платен отпуск 19 дни.
Въпросът ми е правилно ли е това съкращение и изплащането само на 1 заплата
- Дата и час: 10 Яну 2025, 20:30 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Съкращение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Съкращение
от djjinna » 08 Яну 2010, 13:26
- djjinna
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 08 Яну 2010, 12:51
Re: Съкращение
от mlad_nl0 » 09 Яну 2010, 12:07
djjinna написа:Здравейте!
Имам нужда от съвет
...при адвокат
- mlad_nl0
- Младши потребител
- Мнения: 13
- Регистриран на: 07 Яну 2010, 11:37
Re: Съкращение
от Гост » 09 Яну 2010, 14:47
djjinna написа: правилно ли е това съкращение
Правилно или не зависи от това дали има налице действително съкращение на щата, трябва да има валидно взето решение за това.
djjinna написа:правилно ли е ....изплащането само на 1 заплата
Освен обезщетение заради неспазен срок на предизвестието и неползван годишен отпуск иматате и право на обезщетение при уволнение- чл.222(1) КТ.
- Гост
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 68 госта