Моля да ми помогнете с отговор на следните два въпроса:
Съгл.КТ Чл. 194. (1) Дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от 2 месеца от откриване на нарушението и не по-късно от 1 година от извършването му.
Спорният казус е настъпил на 26.08.2009 г., а лицето е било в платен годишен отпуск 8 дни.Кога е крайният срок до който може да се наложи наказание?
Дисциплинарните наказания вписват ли се в трудовата книжка?
- Дата и час: 26 Яну 2025, 18:01 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
молба за помощ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
7 мнения
• Страница 1 от 1
молба за помощ
от mi6a79 » 26 Авг 2010, 18:57
- mi6a79
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 26 Авг 2010, 18:47
Re: молба за помощ
от REVOLUTION » 26 Авг 2010, 19:26
Дисциплинарното наказание може да бъде наложено най-късно на 26.08.2010г.
В трудовата книжка се вписва само дисциплинарното уволнение.
В трудовата книжка се вписва само дисциплинарното уволнение.
- REVOLUTION
- Активен потребител
- Мнения: 4455
- Регистриран на: 25 Сеп 2007, 11:26
- Местоположение: гр.Пловдив
Re: молба за помощ
от mi6a79 » 26 Авг 2010, 19:40
(3) Сроковете по ал. 1 не текат през времето, когато работникът или служителят е в законоустановен отпуск или участва в стачка.
А ползваният 8 дни платен годишен отпуск не оказва ли влияние върху крайният срок в този случяй?
А ползваният 8 дни платен годишен отпуск не оказва ли влияние върху крайният срок в този случяй?
- mi6a79
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 26 Авг 2010, 18:47
Re: молба за помощ
от REVOLUTION » 26 Авг 2010, 19:42
mi6a79 написа:(3) Сроковете по ал. 1 не текат през времето, когато работникът или служителят е в законоустановен отпуск или участва в стачка.
А ползваният 8 дни платен годишен отпуск не оказва ли влияние върху крайният срок в този случяй?
Ами да оказва разбира се , но които чете през редовете.
Прибавяш тия осем дни и получаваш крайната дата.
- REVOLUTION
- Активен потребител
- Мнения: 4455
- Регистриран на: 25 Сеп 2007, 11:26
- Местоположение: гр.Пловдив
Re: молба за помощ
от sunrise » 27 Авг 2010, 13:49
Оказват, ама стига да сте откроли нарушението последните два месеца.
- sunrise
- Активен потребител
- Мнения: 3621
- Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34
Re: молба за помощ
от svettoslav » 28 Авг 2010, 11:18
sunrise написа:Оказват, ама стига да сте откроли нарушението последните два месеца.
Като освен това,откриването през първите два месеца след деянието,ще трябва и да се докаже именно от работодателя.
- svettoslav
- Активен потребител
- Мнения: 3901
- Регистриран на: 07 Апр 2009, 07:11
7 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 79 госта