начало

ВАС отхвърли жалба на съдийка, поискала спиране на дисциплинарка срещу нея заради СЕС ВАС отхвърли жалба на съдийка, поискала спиране на дисциплинарка срещу нея заради СЕС

осигуровки

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


осигуровки

Мнениеот belling » 17 Ное 2010, 18:10

Здравейте,
ако някой се отзове и може да ми помогне ще съм много благодарен.
Разбира се, че ако се стигне до нещо сериозно ще търся адвокат, но засега само информативно...
Ето по същество - работя във фирма от няколко години. Доскоро ни осигуряваха на почти половината от реалното възнаграждение, сега вече е ОК. Мога ли да имам някакви претенции за минало време и в какво биха се изразявали те - работодателя само да плати тези осигуровки или мога да търся някакво допълнително обезщетение. Аз ще дължа ли някакви пари за минал период? И най-вече - как се доказва такъв казус - няма писмени документи за парите на ръка, 5-10 или 20 човека които са били в същата ситуация и го потвърдят дали ще е достатъчно?Има ли някаква давност за такъв случай и трябва ли да съм все още на работа в тази фирма?
Въобще има ли шанс едно такова дело и какво мога да очаквам?

Благодаря
belling
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 17 Ное 2010, 17:53

Re: осигуровки

Мнениеот konik » 19 Ное 2010, 11:26

Само съвет - не тръгвайте в тази посока. Както фирмата, която не Ви е осигурявала на пълната заплата, така и Вие сте в нарушение - дължимите от Вас вноски за осигуровки и данък за разликата до пълното възнаграждение също не са Ви удържани. И отделно това е много трудно да го докажете.
konik
Младши потребител
 
Мнения: 57
Регистриран на: 26 Фев 2009, 15:15


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 56 госта


cron