Platen otpusk pri nov rabotodatel

[Darko102003]

Zdravejte,
Moja vapros kasae edna situacija kojato se sluchi s majka mi. Az sam bremenna i pomolih majka mi da dojde za 2-3 meseca da pomaga v nachaloto. Tja imashe pravo na 1 mesec platen i 1 mesec neplaten otpusk vav firma, kojato beshe skljuchila dogovor s BDZ za izvarshvane na usluga. Ot 1-vi Juni obache BDZ prekratjava dogovora sas starata firma i skljuchva dogovor s nova firma. Novata firma zapazva rabotnicite na starata, kato skljuchvat novi dogovori i saobshtavat na majka mi che ima pravo da polzva platen otpusk sled 8 meseca staz v novata firma. Tova vjarno li e i ako ne e kade tochno moga da namerja pravno osnovanie na vaprtosa?
Blagodarja vi predvaritelno.

[5555]

Основен и удължен платен годишен отпуск

Чл. 155. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на платен годишен отпуск.

Тоест, ако майка ви вече има такъв трудов стаж, независимо, че е придобит при друг работодател тя има право на платен годишен отпуск!

[Darko102003]

Blagodarja ti za otgovora.
Tova oznachava li che moze da polzva palnija razmer na platenija si otpusk, nezavisimo ot tova kolko e rabotila v novata firma? Kazaha mi che moze da polzva otpusk v razmer proporcionalen na otrabotenoto v novata firma vreme. Tova taka li e?
Mnogo sam dalech ot pravoto i schetovodstvoto, no vse pak vaprosa me kasae lichno.

[donna]

наредба за работното време отпуските и почивките

Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г.) (1) Когато работник и служител с придобито право на отпуск премине на работа в друго предприятие, за календарната година на постъпването той ползува платен годишен отпуск пропорционално на прослужените месеци в това предприятие.

[Darko102003]

Blagodarja.