- Дата и час: 27 Дек 2024, 08:38 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ
от Питаща » 10 Сеп 2004, 16:04
Може ли в ТД работодателят да даде предварително съгласие, че разрешава отпуск по чл. 169 /1/ от КТ за всяка учебна година? Може ли срещу това съгласие в допълнителни условия по ТД да се задължи работникът да не прекратява едностранно трудовото си правоотношение през целия период на обучението и 3 години след това?
- Питаща
Re: Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ
от донна2 » 10 Сеп 2004, 16:31
Право на тоя отпуск има работник който е получил изрично предварително съгласие на работодателя ,няма проблем това съгласие да е дадено за всяка учебна година /работодателя може едната година да даде съгласие за платения отпуск за обучение ,а следващата не ,това така защото работодателя трябва да е съгласен/
Не можете срещу това съгласие да задължите работника да не прекратява едностранно ТПО
Не можете срещу това съгласие да задължите работника да не прекратява едностранно ТПО
- донна2
Re: Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ
от s_ogled_na_gornoto » 10 Сеп 2004, 17:40
1. може да;
2. не неможе такива уговорки са неприложими в трудов договор. може да се използват други договори за това.
2. не неможе такива уговорки са неприложими в трудов договор. може да се използват други договори за това.
- s_ogled_na_gornoto
- Младши потребител
- Мнения: 73
- Регистриран на: 20 Яну 2004, 16:42
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта