Здравейте!
Първо, честит празник на всички!
Имам следното питане към вас-
От месец работя за предприятие на срочен трудов договор в полза на работодателя в срок от шест месеца.
При напускане от моя страна е нужно да подам три месечно предизвестие.
В длъжностната ми характеристика е упоменато, че за заеманата длъжност е нужно висше образование и стаж минимум две години.
В трудовия ми договор също е записано ,че е нужно да отговарям на изискванията спрямо длъжностната характеристика.
Работата е там ,че аз нямам висше образование и стаж на подобна позиция.
Работата е на скъпа машина, а заплащането малко.
Поради невъзможност за справяне на зададените ми задачи, аз искам да напусна.
Проблема е ,че не мога да чакам 3 месеца.
В петък не съм ходил на работа, но сега като се замислих е възможно да ме уволнят
дисциплинарно и да ми искат 3 заплати.
Какво бихте ме посъветвали?
Благодаря Ви предварително!
- Дата и час: 29 Дек 2024, 22:00 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане без предизвестие
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 16 госта