forum.lex.bg

Здравейте,
Пишат Ви медицинските специалисти от Училищно и детско здравеопазване. Във връзка с Наредба №3 от 27.4.2000г. член 7 ал. 6-участие в подготовката, подбора и провеждането на различни форми на отдих, туризъм и обучение на деца и ученици.
Нашият въпрос е следният :
1. Когато се организира зелено училеще, школа по математика и други от училището или детската градина, където работим извън населеното място, трябва ли да ползваме ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК?


Това запитване изпратихме до Министерството на здравеопазването по електронна поща преди 1 месец, но все още никои не е отговорил.

Благодаря Ви предварително!

Ползването на такъв отпуск е правна възможност през определен период от време работникът\служителят да не изпълнява задълженията си по трудовите си правотношения, като запазва правото си да получава за същия период трудово възнаграждение. След като участието ви в тези дейности, които ще се осъществяват извъннаселеното място, в което се намира местоработата ви, е задължително с оглед конкретното ви трудово правотношение, редно е за целта да бъдете командировани, а не да ползвате платен годишен отпуск.

ПП. Горното е мое принципно мнение като юрист, без да претендирам за изчерпателност.