Въпрос за болничен лист

[nel]

Съгласно чл.9(2) от НАРЕДБА за медицинската експертиза на работоспособността осигурения е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя до два работни дни от издаването му. Въпростъ ми е какво следва ако той не го направи? Има ли право работодателя да налага санкции и какви?
Благодаря предварително на всички, които ще ми отговорят!

[neznaiko]

Vaprosa vi e mnogo logi4en. Problema e v tova 4e nikade ne e predvidena(ili pone az ne sam sreshtal) sanktsia pri neizpalnenie na tova zadaljenie na rabotnika/slujitelia. Eto zashto s4itam 4e sanktsia ne sledva da se nalaga. V tozi smisal tsitiranata ot vas razporedba ima 4isto pojelatelen harakter. Bolni4nia si e naplano redoven i sledva da bade izplaten.

[donna]

Санкция значи за неизпълнеие на задължението за уведомяване или представяне на болничния лист в срок ... хоп лала

Ей ти тебе Кодекс на труда
Чл. 187. Нарушения на трудовата дисциплина са:

10. неизпълнение на други трудови задължения, предвидени в закони и други нормативни актове, в правилника за вътрешния трудов ред, в колективния трудов договор или определени при възникването на трудовото правоотношение.

[neznaiko]

Dosta razshiritelno talkuvane no ne v tova e problema Donna
Ot opit shte ti kaja 4e nikade rabotodatelia ne vhodira bolni4nite listove koito postapvat v predpriatieto.Li4no az pone na niakolko rabotodatelia sam podskazval da vavedat praktikata za vhodirane na bolni4en list. Izobshto ne vazpriemat vhodiraneto na bolni4en. I ako se stigne do sad kaji kak shte ubedish sada v koi den bolni4nia e bil predstaven. No dori i da dokajesh 4e bolni4nia e bil predstaven na 3 den naprimer mislish li 4e tova shte ubedi sada 4e narushenieto e tolkova tejko za da nalojite distsiplinarno uvolnenie naprimer

[donna]

Dosta razshiritelno talkuvane no ne v tova e problema Donna
Ot opit shte ti kaja 4e nikade rabotodatelia ne vhodira bolni4nite listove koito postapvat v predpriatieto.Li4no az pone na niakolko rabotodatelia sam podskazval da vavedat praktikata za vhodirane na bolni4en list. Izobshto ne vazpriemat vhodiraneto na bolni4en. I ako se stigne do sad kaji kak shte ubedish sada v koi den bolni4nia e bil predstaven. No dori i da dokajesh 4e bolni4nia e bil predstaven na 3 den naprimer mislish li 4e tova shte ubedi sada 4e narushenieto e tolkova tejko za da nalojite distsiplinarno uvolnenie naprimer

Това ,че някой не си завежда нещата в деловодството си е друг проблем има и такива дето ги завеждат и следят представените документи и това от опит

[neznaiko]

Donna naistina li mislite 4e ako niakoi tragne da objalva zapoved s koiato sa mu nalojili distsiplinarno nakazanie samo za tova 4e e predstavil bolni4nia list ne na 2 a na tretia den sled izdavaneto na bolni4nia list to sada niama da otmeni nalojenoto nakazanie?
Neshto pove4e ako ste zabeliazali 4esto (makar i v naredbata za meditsinska ekspertiza na rabotosposobnostta da e predvideno kato izklu4enie) se slu4va da se izdava bolni4en list za minalo vreme. Edva li rabotnika/slujitelia e vinoven 4e lekaria e izdal bolni4nia za minalo vreme.
Izobshto tuk e dosta sporno dokolkoto mojete da nakajete niakoi za tova 4e ne e predstavil bolni4nia v ramkite na 2 rabotni dni ot izdavaneto.

[donna]

Donna naistina li mislite 4e ako niakoi tragne da objalva zapoved s koiato sa mu nalojili distsiplinarno nakazanie samo za tova 4e e predstavil bolni4nia list ne na 2 a na tretia den sled izdavaneto na bolni4nia list to sada niama da otmeni nalojenoto nakazanie?
Neshto pove4e ako ste zabeliazali 4esto (makar i v naredbata za meditsinska ekspertiza na rabotosposobnostta da e predvideno kato izklu4enie) se slu4va da se izdava bolni4en list za minalo vreme. Edva li rabotnika/slujitelia e vinoven 4e lekaria e izdal bolni4nia za minalo vreme.
Izobshto tuk e dosta sporno dokolkoto mojete da nakajete niakoi za tova 4e ne e predstavil bolni4nia v ramkite na 2 rabotni dni ot izdavaneto.

Ти май не си погледнал текста на закона ,освен че е нарушение на наредбата непредставяне/неуведомяване за болничния лист в срок,също така може да се предвиди и наказание за това в ПВТР е тогава падане нема ,никой не ти казва да го уволняваш човека има и др. наказания ,а болничен лист за минало време не е практика ,не се опитвай да ме убедиш ,аз не съм някой асистент дето си седи в кабинета и си има понятие само от теория.
Болничен лист за минало време без предварителен преглед на болния не се издава. Изключение се допуска най-много до два дни в случаи на тежки остри или изострени хронични заболявания, когато при прегледа обективната находка, отразяваща естеството и стадия на даденото заболяване, доказва, че лицето е боледувало и е било в състояние на временна неработоспособност, но прегледът не е могъл да бъде извършен. За лица, които поради заболяването си не носят отговорност за действията си, този срок е 10 дни. При издаване на болничния лист денят на прегледа се включва в посочените два, съответно 10 дни.

Когато прегледът е бил извършен и временната неработоспособност е била своевременно констатирана, но болничен лист не е бил издаден, той може да се издаде за минало време, ако въз основа на обосноваваща документация на лечебното заведение и ЛАК се прецени, че лицето през това време е било временно неработоспособно. В тези случаи болничен лист за отпуск до 7 дни се издава от лекуващия лекар, до 6 месеца - от ЛКК, а за повече от 6 месеца - след решение на ТЕЛК. Целият отпуск за минало време се включва в един болничен лист.
Ако работодателя има някакви съмнения относно болничния лист това е друг въпрос и затова също си има ред друг е въпроса на кого колко му се занимава.

[neznaiko]

4e se izdavat bolni4ni listove za minalo vreme v narushenie na naredbata izdavat se. 4e v LAK se antidatira antidatira se. I 4e ne moje da se dokaje shtoto LAK e v patsienta -ne moje da se dokaje(da dobavia 4e LAK moje i da bade zaguben). A tova 4e na 100000 rabotodateli edin e tozi koito s ivhodira bolni4nia ne ozna4ava 4e ostanalite 99999 go praviat. Shto se otnasia do naredbata hubavo e 4e ima koi da ia 4ete.Dobre e oba4e i da se spazva

[donna]

[tanya]

Donna, бихте ли ми разяснили как работодател може да провери болничен лист при съмнение, че е фалшив или издаден неправомерно?
Предварително благодаря.