Прекратяват ми трудовия догов от 04.01.07 като това става с предизвестие от 30 дни което все още не ми е връчено.. Имам неползван годишен отпуск-как следва да се процедира с отпуската заплаща ли се и ако не това удължава ли срока на предизвестието?
Законно ли е да съм в предизвестие и да ми пуснат отпуската еднавременно?
- Дата и час: 30 Дек 2024, 22:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
прекратяване на трудов договор
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Tova, koeto znam ot moiata skromna praktika e, 4e pri napuskane se plasta neizpolzvania otpusk. Tova daje se pishe i v zapovedta, koiato se dava. Na drugite ti vaprosi, za syjalenie ne moga da ti otgovoria
- manka
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 13 Дек 2006, 17:12
Трябва да ти наплатят неизползвания отпуск.Сумата се изплаща заедно с последната работна заплата,но в случая удрьжките са по-големи,защото и получената сума е по-голяма.
- vladito
- Нов потребител
- Мнения: 9
- Регистриран на: 13 Дек 2006, 13:53
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 17 госта