forum.lex.bg

Моля да ми помогнете. Мога ли да оспорвам по съдебен ред заповед (ще изпиша точно заповедта) Акт за прекратяване на служебно правоотношение №........./03.08.2007г.
На основание чл.12, ал.1 и чл.208 от Закона за държавния служител.
...................... считано от 08.08.2007г.
Назначаването ми е с Акт за назначаване на основание чл.9, ал.1 и 2 във връзка с чл.12 и чл.10д, ал.4 от Закона за държавния служител, за неопределено време със срок на изпитване 1 година.
Имат ли значение следните подробности:
1. Актът ми бе връченна 07.08.2007г. един час преди края на работното време, без предупреждение и никакви обяснения.
2. Намам наказания, самоотлъчки, напротив, един месец преди това ме повишиха в длъжностно ниво и ми бе повишена заплатата.
3. В последствие разбрах, че трансформират длъжността, т.е. трансформира задъженията на геодезист за агроном.

При първоначано назначаване на едно лице в държавната администрация, се сключва договор със срок за изпитване - 1 година. Ако не е изминала една година от назначаването, Вие можете във всеки един момент до изтичането на този срок, да бъдете освободена без предизвестие и без да Ви се излагат причини за това. Просто този изпитателен срок е изцяло в полза на органа по назначаването - за справка - чл.12, ал.1, изр.1 от ЗДСл. Без значение е и обстоятелството, че длъжността се трансформира!