forum.lex.bg

Работя по щат като ЗАТС, но в предприятието където работя щата за домакин и касиер бяха закрити, а на мене ми възложиха да изпълнявам и тези функции (съответно без да бъде упоменато това в трудовия ми договор). Искам да попитам - Правилно ли е това? И ако е правилно какво трудово възнаграждение трябва да получавам? Сега то е почти на нивото на минималната работна заплата в държавата. Благодаря ви

Ко и туй бе???

И ние понякога не разбираме.
Какво е това –ЗАТС????Какви ли длъжности няма.

simonabg написа:Работя по щат като ЗАТС, но в предприятието където работя щата за домакин и касиер бяха закрити, а на мене ми възложиха да изпълнявам и тези функции (съответно без да бъде упоменато това в трудовия ми договор). Искам да попитам - Правилно ли е това? И ако е правилно какво трудово възнаграждение трябва да получавам? Сега то е почти на нивото на минималната работна заплата в държавата. Благодаря ви

А възможно е само леко да са коригирали длъжностната Ви характеристика и да са Ви вменили и тези задължения.И готово....

Що се отнася до трудовото възнаграждение допълнително такова се дължи ,ако работника полага допълнителен труд при същия работодател на друга длъжност.А в случая друга длъжност не виждам.Тя просто вече не съществува в щатното разписание на предприятието.
Но няма пречка като отшуми съкращението в щата на предприятието да постигнете чрез индивидуално договаряне с работодателя леко завишение на трудовото възнаграждение.
За сега малко успокойте топката и си кажете"Благодаря,че ме оставиха на работа".Пък за другото има време.