дисциплинарно наказание

[ела]

Здравейте,
Налага ми се да изготвя заповед за налагене на дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение". Не съм изготвяла подобна. Виждам в КТ задължителните реквизити на тази заповед, имам и писмени обяснения на "провинилият" се служите. Задължително ли трябва да се опише нарушението в заповедта (напр. то може да е в рамките на 1/2 страница). Ако някой може да ми помогне с образец на такава заповед. Трябва ли да се приложат обясненията на служителя към заповедта?
Благодаря

[donna]

описва се никакъв проблем че е една,две страници ,случват се и по-дълги


наименование на предприятието

ЗАПОВЕД
№....../......20... г.
ОТНОСНО: налагане на дисциплинарно наказание предупреждение за уволнение
Въз основа на ..........................................................
/докладна записка, устен сигнал от длъжностно лице, .............................................................................
лично установено и т. н./ и след като установих, че ...................................................
/трите имена и длъжността на работника/ на .......... 20... г. е извършил следното .................................. ............................................................................. ............................................................................,
/сочи се какво фактически е извършено/
което представлява нарушение на трудовата дисциплина по чл. 187, т. ...... от
КТ - ......................................., на основание чл. 188 от КТ и
/сочи се точно кое е нарушението/ и при спазени изисквания на чл. 189, чл. 193, ал. 1 и чл. 194 от КТ
НАЛАГАМ НАКАЗАНИЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ЗА УВОЛНЕНИЕ на .......................................................................... .............................................................................
/трите имена, длъжността, работното място/
Препис от заповедта да се връчи на наказания. Препис от заповедта да се класира в личното трудово досие на наказания.
Работодател: ........................
/

[donna]

писмените обяснения остават при работодателя ,на лицето се връчва само заповед

[еla]

Благодаря, ти, Дона!
Дано скоро да пием пак кафе!!