forum.lex.bg

Искам да попитам следното,работя във фирма при температура над - 20 гр. на 8ч. работен ден,искам да попитам полага ли се някаква почивка при тези условия на работа и годишният отпуск дали има допълнителни дни

В крайна сметка има ли вещи хора в този форум и ще ми отговори ли някой

Съгласно чл.3 т.26 от НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време имате право на 7-часов работен ден ако работите в камера за дълбоко замразяване като пряко зает работник или служител. Работниците и служителите, които имат право на намалено работно време по наредбата, се определят с писмена заповед на работодателя след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, със службата по трудова медицина и с комитета/групата по условия на труд и в съответствие с оценката на риска. При въвеждането на намаленото работно време Ви се запазва определеното Ви с индивидуалния или с колективния трудов договор месечно възнаграждение.
Работодателите следва да спазят процедурата, установена с тази наредба и да издадат писмена заповед, с която да определят работниците и служителите, които имат право на намалено работно време. Тъй като съгласно чл. 66, ал. 1, т. 8 от КТ с трудовия договор се определя продължителността на работния ден или седмица, то следва, че ако към настоящия момент такава продължителност не е била конкретно определена, би могло това да стане след издаване на заповедта по чл. 5 от Наредбата, с допълнително споразумение към трудовия договор.
Обстоятелството, че работите при условията на намалено работно време по чл. 137 от КТ, е без значение относно правото Ви на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 156, т. 1 от КТ.
Според чл.2 т.30 от Наредба № 3 от 11.05.1993 г. за реда и изскванията за определяне правото на допълнителен платен годишен отпуск за работа във вредни за здравето условия или за работа при специфични условия право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, които извършват работи постоянно на открито при среднодневни температури под 10 °С или над 30 °С. Размерът този допълнителния платен годишен отпуск не може да бъде по-малко от 5 работни дни, при условие че работникът или служителят е работил при тези условия в рамките на една календарна година.
Но, доколкото разбрах, Вие работите в минусови температури на закрито, така, че имате право само на намалено работно време, но не и на допълнителен отпуск.
Надявам се, че съм Ви бил полезен!

Благодаря ви за изчерпателния отговор