начало

Алексей Трифонов се оттегля от надпреварата за председател на СГС Алексей Трифонов се оттегля от надпреварата за председател на СГС

Незаконно уволнение без възстановяване на работа

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Незаконно уволнение без възстановяване на работа

Мнениеот sunrise » 09 Фев 2010, 18:18

Пускам тази тема тук, защото проблемът е и отчасти технически , а не само правен.
Касае се за следното :Работник, уволнен от предприятието е подал иск за отмяна на уволнението като незаконно, обезщетение за времето през което е останал без работа. Работникът е започнал работа след два месеца и съответно, съдът ,след като е признал уволнението за незаконно , присъдил е обезщетение .
Тук идва въпросът :Къде в трудовата книжка да се впише промяната, а именно добавянето на този стаж, след като вече има ново вписване от следващият работодател.
На какво основание да се прекрати договора и трябва ли да се подават уведомления в НАП :roll:
Съзнавам ,че въпросът е по-скоро практически, но не ми се е налагало досега да се правя на работодател :D .
Благодаря предварително за отговорите Ви.
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34

Re: Незаконно уволнение без възстановяване на работа

Мнениеот Гост. » 09 Фев 2010, 22:13

Решение № 436 от 11.06.1998 г. на ВКС по гр. д. № 1436/97 г., III г. о. - знам, че ще го откриете. Дава отговор на питането ви - На какво основание да се прекрати договора

По отношение вписването в трудовата книжка- погледнете колега последните и страници - там се вписва обезщетението, ако се не лъжа, вкл. и номер на СР.
По отношение тр. стаж - молба от работника за извършване на вписването, представяйки и ТК за оформяне.
ТС - зачертава се вписаният, като на свободно място( предвид ново вписване, след вашето, предполагам има свободно място отстрани)- посочва се СР, новият стаж, дата, подпис, печат.
Гост.
Старши потребител
 
Мнения: 9438
Регистриран на: 25 Яну 2013, 17:33


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 66 госта


cron