Работно време - намалено и увеличено
![Мнение Мнение](./styles/IDLaunch_Blue/imageset/icon_post_target.gif)
Здравейте бих искал да зная в какви периоди даден работодател има право да ме държи на намалино работно време без мое съгласие и да ме кара да попълвам молби за неплатен отпуск, за да избие 8 часовия ми по договор работен ден. (имам ли право да откажа да попълня и какво става в такъв случей)
И обратното колко време може да ме държи на увеличен работен ден, без писменото ни съгласие за това от 8 нормални на по 10-12 часови смени.
Понеже в период от 3-4 месеца бях на намалено, а сега ог месец и 10-тина дни работя на увеличено работно време.
По договор нямаме уговорени срокове за тези неща, аз знам от ТК, че намаленото е до 3 месеца, а за увеличеното нямам идея.
За това, за да си изясня цялата картинка реших да се посъветвам.![Very Happy :D](./images/smilies/icon_biggrin.gif)
И обратното колко време може да ме държи на увеличен работен ден, без писменото ни съгласие за това от 8 нормални на по 10-12 часови смени.
Понеже в период от 3-4 месеца бях на намалено, а сега ог месец и 10-тина дни работя на увеличено работно време.
По договор нямаме уговорени срокове за тези неща, аз знам от ТК, че намаленото е до 3 месеца, а за увеличеното нямам идея.
За това, за да си изясня цялата картинка реших да се посъветвам.
![Very Happy :D](./images/smilies/icon_biggrin.gif)