forum.lex.bg

Има ли срочен трудов договор за 5 години?
Възможно ли е при прекратяването му от страна на работника да, се дължи обезщетение на работодателя в размер на три заплати за всеки месец от неспазването му?

njma takav dogovor, Ivanov!
Nai-dobre se obarni kam advokat zanimava6t se s trudovi dela!
Uspeh!

Съгласно императивната новела на чл. 68 ал. 1 Кт срока на срочен трудов договор не може да бъде по-дълъг от 3 год, ако в закон или друг нормативен акт не е уговорено друго.В този ред на мисли уговорката за 5 год. е недействителна, но това обстоятелство трябва да бъде установено от съда.Т.е. страните не могат да се позоват на този порок ,преди правораздавателния орган да псотанови съдебното си решение.След този момент тази порочна уговорка ще се замести от разпоредбите на закона , а имено 3 год.срок.
По отношение на предизвестието, срока за отправянето му е 3 месеца съгл.чл.326 ал. 2 КТ.В този смисъл, ако страната желае да прекрати трудовото си правоотношние, дължи "неустойка" за срок ана предизвестието - в случая за 3 месеца.Ако работника или служителя има неизползван платен год.отпуск за повече от една година, то може да се извърши прихващане на дължимите вземания.

УСПЕХ!

MONTESKIO