forum.lex.bg

Скъпи колеги обръщам се към Вас с зов за помощ!
Аз съм студентка в държавен ВУЗ в редовна форма на обучение. Получавам наследствена пенсия. Въпросът ми е следният:
Може ли едновременно да получавам наследствена пенсия и да работя по трудов или граждански договор. В закона не намерих разпоредба, в която да се посочва, че последното може да е основание да се спре наследствената ми пенсия.
БЛАГОДАРЯ на всички, които изразят мнението си!

Единствиният критерий е навършената възраст, а не започване на работа:
Чл. 96. (1) Пенсията се прекратява, когато:
1. пенсионерът почине;
2. детето навърши възрастта, до която може да получава наследствена пенсия, или е осиновено;
3. преживелият съпруг, който получава наследствена пенсия, встъпи в брак;
4. отпадне основанието за получаването й.
(2) В случаите по т. 1 на ал. 1 пенсията се прекратява от края на месеца, през който е починал пенсионерът, а по т. 2 - 4 - от датата, на която е възникнало основанието за прекратяването.

и:

Чл. 82. (1) Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, както и за времето, през което са на наборна военна служба, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст.

Благодаря Ви много за изчерпателния отговор