Страница 1 от 1

Раждане и майчинство

МнениеПубликувано на: 09 Яну 2007, 15:19
от tijtijtij
Работя в държавна агенция. Предстои ми раждане на второ дете. Терминът ми е на 18.04.2007 г. Във връзка с новите промени, отнасящи се до отпуска за раждане и майчинство, въпросът ми е докога трябва да ходя на работа, кога трябва да изляза по майчинство , молба за отпуск ли трябва да подам до работадателя и какво ще бъде трудовото ми възнаграждение, на каква база ще се изчислява и въобще всичко свързано с предстоящото раждане и работата ми. Предварително Ви благодаря.

МнениеПубликувано на: 10 Яну 2007, 13:27
от rumi_r
Здравейте! Ще излезете в отпуск за бременност и раждане 45 дни преди термина. За това личния ви лекар ще ви издаде болничен лист. Него (болничния лист, не лечния лекар :wink: ) трябва да занесете на работодателя си. Имате право на отпуск за бременност и раждане за срок от 315 дни включително тези преди раждането. За това време ще получавате обезщетение от НОИ съобразно дохода, върху който са ви правени осигурителни вноски. След изтичането на този период имате право на отпуск за отглеждане на малко дете до две години. И за това време ви се полага обезщетение от НОИ, но то вече е в размер на 180 лв (поне за тази година). Всички документи представяте на работодателя си, а той ги представя в НОИ за да ви изплатят обезщетенията.
Успешно и леко раждане ви желая!