Страница 1 от 1

Здравни осигуровки

МнениеПубликувано на: 14 Май 2016, 16:45
от ellz__
Имам следния казус.
Имам договор с българска фирма от 2010 г., с който заминах да работя в чужбина. 2013г се върнах и когато отидох в НАП за да си оправя документите за осигоровките ми казаха, че се водя на договор, но не са ми плащани осигуровките от 2011г. Тогава исках да си прекратя договора за да мога да си плащам осигуровките, но не можах да открия фирмата или някой които да ме свърже с нея, бяха се покрили. От НАП ме увериха, че тези осигуровки, които не са платени няма да бъдат търсени от мен, а от фирмата. От тази година е приет нов закон и ходих да си проверя осигуровките. Оказа се, че за този период в които не са ми внасяни осигуровките и се водя на "фиктивен договор" съм длъжна да си платя аз осигуровките. Как да постъпя и има ли начин поне да се намали сумата, защото аз съм имала желание преди години да си ги платя, но от НАП ми казаха, че е невъзможно и че няма мен да ме търсят за тази сума?
Благодаря предварително и се надявам някой да успее да ми помогне, защото не мисля, че е правилно след толкова години аз да излизам виновна и длъжна.

Re: Здравни осигуровки

МнениеПубликувано на: 15 Май 2016, 16:19
от jhoro
Много интересна ситуация (възможна само в България). Винаги отговорен за удържането и внасянето на осигурителните вноски (независимо кои) е бил работодателя, а не работника. Щом работите с трудов договор (чл. 67 от КТ) - нямате никакво лични задължения за тези плащания.
Много ми е интересно - кой е този "закон", дето е приет и ви вменява нещо със задна дата ?

Re: Здравни осигуровки

МнениеПубликувано на: 15 Май 2016, 19:15
от ellz__
И аз незнам как им излиза в системата, но ми казаха че явно договора е фиктивен(незнам как от нормален договора може да стане фиктивен). При въпроса ми кога е бил прекратен договора ми отговориха, че не им излиза, но явно е станало по някое време. Надявам се другия път като ида в НАП някой да може да ми обясни какво се случва и защо аз да излизам виновна, че шефа ми не си спазва задълженията като работодател.