forum.lex.bg

Нуждая се от съвет как да постъпя.След като работих 19 години в една фирма бях съкратен. Проверих на сайта на НОИ дали редовно са ми били внасяни пенсионните осигуровки и разбрах ,че за период от 4 месеца през 1997г. и за 6 месеца през 1999г. нямам внесени такива.Поисках от фирмата да ми бъде издадено УПИ-2 и УПИ-3 и такова ми бе издадено със съдействието на НОИ след като подадох жалба.Как да защитя интентереса си по правен път за да ми бъдат внесени пенсионните осигуровки за тези 10 месеца от бившия ми рабатодател?Към кого трябва да се обърна -НОИ или Инспекцията по труда?Освен това трудовия ми договор бе прекратен след 1 месечно предизвестие.В трудовия ми договор е посочено ,че за прекратяването му е необходимо 3 месечно предизвестие.Как да защитя интереса си?

Явно фирмата е доста "чепата". УПИ-тата се издават (от нормалните фирми) много лесно.
Това, че осигурителните вноски са дължими, а не платени вас не ви засяга. Вие не губите никакви права. Задължение на НОИ е да си ги изиска.

За предизвестието - щом в договора е посочен 3-месечен срок, значи имате право да ви се изплати брутното възнаграждение за останалите 2 месеца.

Чл. 220. (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.

Нещата са много лесно доказуеми.
Като начало пак в Инспекция по труда. После може и в Районен съд.