начало

ВСС прекрати процедурата за избор на главен прокурор ВСС прекрати процедурата за избор на главен прокурор

ДОД при обезщетение при съкращение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


ДОД при обезщетение при съкращение

Мнениеот bini1960 » 15 Дек 2007, 06:59

Имам предизвестие за съкращение поради намаляне обем на работа от 13.12.07. Ще работя до 20.12.07 и ще бъда съкратен по чл.220
Трябва ли обезщетенията по чл. 220 и чл. 222 от КТ да се облагат с ДОД
bini1960
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 15 Дек 2007, 06:51

Мнениеот dask » 15 Дек 2007, 13:30

Въпросът е елементарен - обърнете се към счетоводителя си.
dask
Потребител
 
Мнения: 163
Регистриран на: 17 Апр 2006, 10:59

Re: ДОД при обезщетение при съкращение

Мнениеот donna » 15 Дек 2007, 13:41

bini1960 написа:Имам предизвестие за съкращение поради намаляне обем на работа от 13.12.07. Ще работя до 20.12.07 и ще бъда съкратен по чл.220
Трябва ли обезщетенията по чл. 220 и чл. 222 от КТ да се облагат с ДОД


Обезщетението за неспазено предизвестие се облага с данък върху дохода, но за него не се дължат вноски за общественото осигуряване. Начисляват се само здравноосигурителни вноски. Паричното обезщетение за оставане без работа поради уволнение е необлагаем доход. То обаче е осигурителен доход и се зачита за осигурителен стаж, но не подлежи на здравно осигуряване.
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 27 госта


cron