- Дата и час: 23 Ное 2024, 11:51 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Въпрос за пенсиониране
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Въпрос за пенсиониране
Интересува ме знае ли някой,ако съм навършил години за пенсия(63),но нямам нужните 100 точки дали от фирмата в която работя могат да ме съкратят или принудят да напусна по някакъв начин.
- nlazov
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 05 Яну 2008, 15:27
- REVOLUTION
- Активен потребител
- Мнения: 4455
- Регистриран на: 25 Сеп 2007, 11:26
- Местоположение: гр.Пловдив
Ако сте на договор за неопределено време, могат да Ви прекратят договора на всички относими основания, освен придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (цитирания от колегата чл.328, ал.1, т.10 от КТ. )Само, ако сте под закрилата на чл.333 от КТ (трудоустроено лице или боледуващ от болест, определена в специална наредба или ползващ разрешен отпуск, включително и болничен), ще е нужно разрешение на инспекцията по труда за Вашия случай. Ако обаче сте на срочен договор, договора Ви се прекратява с изтичането на срока му, освен ако не се превърне в безсрочен (със споразумение или с отработване на поне 5 дни със знанието и без противопоставянето на работодателя). При срочния договор, след изтичане на срока му не се ползвате от закрилата на чл.333 от КТ.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта