- Дата и час: 08 Яну 2025, 23:39 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
работя като ЗАТС
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
работя като ЗАТС
от simonabg » 14 Яну 2008, 21:35
Работя по щат като ЗАТС, но в предприятието където работя щата за домакин и касиер бяха закрити, а на мене ми възложиха да изпълнявам и тези функции (съответно без да бъде упоменато това в трудовия ми договор). Искам да попитам - Правилно ли е това? И ако е правилно какво трудово възнаграждение трябва да получавам? Сега то е почти на нивото на минималната работна заплата в държавата. Благодаря ви
- simonabg
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 14 Яну 2008, 21:29
Re: работя като ЗАТС
от sarbijanac » 16 Яну 2008, 23:59
simonabg написа:Работя по щат като ЗАТС, но в предприятието където работя щата за домакин и касиер бяха закрити, а на мене ми възложиха да изпълнявам и тези функции (съответно без да бъде упоменато това в трудовия ми договор). Искам да попитам - Правилно ли е това? И ако е правилно какво трудово възнаграждение трябва да получавам? Сега то е почти на нивото на минималната работна заплата в държавата. Благодаря ви
А възможно е само леко да са коригирали длъжностната Ви характеристика и да са Ви вменили и тези задължения.И готово....
Що се отнася до трудовото възнаграждение допълнително такова се дължи ,ако работника полага допълнителен труд при същия работодател на друга длъжност.А в случая друга длъжност не виждам.Тя просто вече не съществува в щатното разписание на предприятието.
Но няма пречка като отшуми съкращението в щата на предприятието да постигнете чрез индивидуално договаряне с работодателя леко завишение на трудовото възнаграждение.
За сега малко успокойте топката и си кажете"Благодаря,че ме оставиха на работа".Пък за другото има време.
- sarbijanac
- Активен потребител
- Мнения: 1359
- Регистриран на: 29 Ное 2006, 17:47
- Местоположение: Нови пазар
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 64 госта