трудово право

[lorelai]

Моля да ми помогнете по следния въпрос: работодател изпраща свой служител на преквалификация, като по време на преквалификационния курс, служителят е в платен годишен отпуск.Работодателят цели да се изчистят отпуските и затова не използва възможността, която дава чл.234 КТ/ д-р за квалификация и преквалификация. Въпросът ми е: как да обвържем този служител така, че да не може да напусне фирмата, а ако все пак напусне да се задължи да възстанови на работодателя цената на обучението, лихвата, разходите, които той е направил той, във връзка с това обучение.Мога ли да използвам някаква модификация на този договор?Ще има ли някаква правна сила една декларация, с която служителят да декларира, че в следващите 5г. няма да напусне фирмата, в противен случай се задължава да възстанови парите и плати лихвата до момента.Ако дог. по чл.234 се подпише със задна дата, няма ли да се получи проблем, при положение, че служителят поне през част от действието на договора е бил в платен годишен отпуск.

[donna]

Ще ти е проблем ,че този служител е в платен годишен отпуск ,платения годишен отпуск нали знаеш за какво служи ,и ако се оплаче ще ти стовари куп неприятности най-малкото една глоба от ИТ.
За да се отървеш от това неудобство , защо не поискаш от служителя да подаде една молба до работодателя със дата предхождаща курса , в смисъл че желае да бъде записан в този преквалификационен курс , и че няма нищо против факта ,че той съвпада с годишния му платен отпуск и е съгласен в тоя период да се обучава.
Работодателя ще резолира молбата с едно "съгласен" и готово.
След това си сключваш с него договор


Д О Г О В О Р З А П Р И Д О Б И В А Н Е НА Н О В А
П Р О Ф Е С И О Н А Л Н А К В А Л И Ф И К А Ц И Я

Днес ................................... 200... г. в гр. ............................................., област .........................., община ........................................................, между

наименование на предприятието, учреждението или организацията
представлявано от
трите имена и длъжност - изп. директор, управител
от една страна, наричана за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ и

трите имена по документ за самоличност
от гр. .................................... ул. № ............ бл. ..........
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ
ЕГН ......................... с образование
със специалност
по документ за завършеното образование
с трудов стаж ….. г. и …… месеца, в т. ч., трудов стаж по специалността, наричан за краткост по-долу ОБУЧАВАЩ СЕ, на основание чл.234 - преквалификация от КТ се сключи настоящият трудов договор:

1. ОБУЧАВАЩИЯТ се задължава:
а) да завърши обучението си и да придобие квалификация си за:
специалност (разряд, степен) за срок от ;
б) да работи при РАБОТОДАТЕЛЯ с оглед придобитата квалификация или на длъжност

посочвате длъжността
и за срок ;
вписвате срока, но не повече от 5 години
в) да постъпи на работа в срок от придобиване на уговорената по-горе квалификация;
г) ;
д) в случай, че не завърши обучението си в уговорения в чл.1, б. „а“ срок, да изплати обезщетение в размер на лв.;
е) в случай, че не постъпи на работа в уговорения в чл.1, б. „в“ срок, да изплати на работодателя обезщетение в размер на лв.;

ж) в случай, че не постъпи на работа при РАБОТОДАТЕЛЯ, да възстанови сумите по т. 2, б. „а“ и „б“ от този договор и обезщетение в размер на лв.,
з) в случай, че трудовият договор се прекрати преди изтичането на срока по чл.1, б. „г“ по причини в обучаващия се, да изплати обезщетение в размер на лв.

2. РАБОТОДАТЕЛЯТ се задължава да:
а) осигури издръжка в размер на лв. на месец, или лв. на година или за срок от
посочвате срок
или за срока на
посочвате следването
или еднократно в размер на
посочвате сумата
Средствата ще се изплащат, както следва ;
б) да осигури
в) да дава достъп на обучаващия се до ;
г)

3. Други условия



4. Договорът се прекратява на следните основания:


Договорът се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.


РАБОТОДАТЕЛ: ..................... ОБУЧАВАЩ СЕ:

Отдел „Човешки ресурси“:
подпис







Д О Г О В О Р З А П О В И Ш А В А Н Е
Н А П Р О Ф Е С И О Н А Л Н А Т А К В А Л И Ф И К А Ц И Я

Днес ................................... 200... г. в гр. ............................................., област .........................., община ........................................................, между

наименование на предприятието, учреждението или организацията
представлявано от
трите имена и длъжност - изп. директор, управител
от една страна, наричана за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ и

трите имена по документ за самоличност
от гр. .................................... ул. № ............ бл. ..........
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ
ЕГН ......................... с образование
със специалност
по документ за завършеното образование
с трудов стаж ….. г. и …… месеца, в т. ч., трудов стаж по специалността, наричан за краткост по-долу ОБУЧАВАЩ СЕ, на основание чл.234 - повишаване на квалификацията от КТ, се сключи настоящият трудов договор:

1. ОБУЧАВАЩИЯТ СЕ се задължава:
а) да завърши обучението си и да повиши квалификация си за:
специалност (разряд, степен) за срок от ;
б) да работи при РАБОТОДАТЕЛЯ с оглед придобитата квалификация или на длъжност

посочвате длъжността
и за срок ;
вписвате срока, но не повече от 5 години
в) да постъпи на работа в срок от придобиване на уговорената по-горе квалификация;
г) ;
д) в случай, че не завърши обучението си в уговорения в чл.1, б. „а“ срок, да изплати обезщетение в размер на лв.;
е) в случай, че не постъпи на работа в уговорения в чл.1, б. „в“ срок, да изплати на работодателя обезщетение в размер на лв.;

ж) в случай, че не постъпи на работа при РАБОТОДАТЕЛЯ, да възстанови сумите по т.2, б. „а“ и „б“ от този договор и обезщетение в размер на лв.,
з) в случай, че трудовият договор се прекрати преди изтичането на срока по чл.1, б. „г“ по причини в ОБУЧАВАЩИЯ СЕ, да изплати обезщетение в размер на лв.

2. РАБОТОДАТЕЛЯТ се задължава да:
а) осигури издръжка в размер на лв. на месец, или лв. на година или за срок от
посочвате срок
или за срока на
посочвате следването
или еднократно в размер на
посочвате сумата
Средствата ще се изплащат, както следва ;
б) да осигури
в) да дава достъп на обучаващия се до ;
г)

3. Други условия



4. Договорът се прекратява на следните основания:



Договорът се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.

РАБОТОДАТЕЛ: ..................... ОБУЧАВАЩ СЕ:

Отдел „Човешки ресурси“:
подпис