Служител е подал заявление за напускане на работа с предизвестие.
И двете страни - работодател и служител са съгласни да прекратят ТД преди изтичане срока на предизвестие.
Може ли договорът да бъде прекратен предсрочно без никоя от страните да дължи на другата страна обезщетение за неспазване срока на предизвестие?
- Дата и час: 06 Ное 2024, 18:23 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на ТД
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Прекратяване на ТД
Да, като при прекратяване на трудовия договор посочат като основание за прекратяване чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда – "по взаимно съгласие на страните, изразено писмено".
- rakhat_lokum
- Нов потребител
- Мнения: 7
- Регистриран на: 01 Сеп 2023, 15:18
Re: Прекратяване на ТД
Благодаря за отговора!
Само един уточняващ въпрос.
Нужно ли е служителят да изтегли молбата си за прекратяване с предизвестие и да подаде нова по взаино съгласие?
Само един уточняващ въпрос.
Нужно ли е служителят да изтегли молбата си за прекратяване с предизвестие и да подаде нова по взаино съгласие?
- marina-hi
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 28 Сеп 2024, 16:02
Re: Прекратяване на ТД
marina-hi написа:Нужно ли е служителят да изтегли молбата си за прекратяване с предизвестие и да подаде нова по взаино съгласие?
Не, няма нужда.
И още нещо - не е молба, а заявление. Защото не се моли, а заявява желание.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2294
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Прекратяване на ТД
Принципно, в подаденото (писмено) заявление ("молба") за прекратяване на трудовия договор е хубаво служителят да уточни, че отправя предложение до работодателя за прекратяване на договора по взаимно съгласие, да му даде срок за отговор (например 7-дневен), и да каже, че в случай че в дадения срок не получи отговор или не се прекрати договора по взаимно съгласие, то нека се счита, че със заявлението е подадено предизвестие за прекратяване на договора.
Изглежда ми възможно в срока на предизвестието да се пусне и заявление за прекратяване по взаимно съгласие, което да не е предизвестие.
Изглежда ми възможно в срока на предизвестието да се пусне и заявление за прекратяване по взаимно съгласие, което да не е предизвестие.
- rakhat_lokum
- Нов потребител
- Мнения: 7
- Регистриран на: 01 Сеп 2023, 15:18
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта